- 无差异性
- 统一项目、千人一面,缺少个体差异识别。
- 无针对性
- 忽略遗传易感与药物反应差异,难以指导干预。
- 无预警性
- 许多疾病在早期指标不典型,容易“查不出”。
- 管理者关切
- 培养一个能独当一面的高管,往往需要多年时间与大量资源;但一次突发健康事件,足以带来不可逆的损失。
企业关怀不止于“查现在”,更要“看未来”。
体检查现在,基因看未来。面向企业的个性化健康管理方案——更有针对性、更可预防、更科学。
问题不在体检,而在传统体检的「无差异、无针对、无预警」。
企业关怀不止于“查现在”,更要“看未来”。
体检看现在,基因洞察未来。一次口腔拭子采样,即可获得更有针对性的健康画像。
把员工健康当资产管理,健康即生产力。
在现有体检基础上引入员工自愿基因检测,设置“个性化解读周”。员工参与率较上一年体检提升 28%,并形成健康文化主题周。
针对高压岗位人群开展深度套餐与一对一报告回访,优化了作息与运动方案。用工连续性与满意度显著提升(内部调研)。
联动健康讲座与企业内刊,推出“健康画像”专题,形成年度趋势报告,作为HR福利优化与招聘宣介素材。
不同类型企业的实践,给到你更直观的参考。(为保护客户隐私,以上为脱敏展示。)
根据预算与人群结构灵活组合。
以下场景合作成熟、落地快,供您对号入座:
体检看现在,基因洞察未来。一次口腔拭子采样,即可获得更有针对性的健康画像。